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习近平总书记强调，推动乡村全面振兴，关键靠人。2023年以来，白沙镇紧紧围绕“百千万工程”，不断践行乡村引才、育才、用才的探索。
第一步 创条件，搭平台
栽好梧桐树，引得凤来栖。为农村人才提供工作与生活条件支持，让农村人才留得下、能创业。白沙镇从政策服务、人才管家等方面为“新农人”量身定制人才服务包，围绕农业生产、经营、管理等环节，盘活和经营资产，为前来创业的人才提供可选择、能落地的基础保障。“土地承包、农产品运输等事项都有专人‘跑腿’，项目很快就落地了。现在我利用无人机种植稻谷已经达到120亩，产量也达到30吨。只要懂技术、会经营，回乡种田也有奔头。”阳岭村“新农人”黄剑云感慨道。白沙镇不断优化乡村创业环境，提升公共服务质量，推动更多热心农业、富有技术的农村人才在农村大地上开拓试验，让先进的农业科技成果走向更广阔的田野，惠及更多农民群众。
▲黄剑云正在教农户安装农药喷雾设备
第二步 实指导，强培训
前不久，白沙镇农业综合服务中心主办的“田间课堂”在西村开课。面对当地马蹄种植户抛出的一个个种植难题，来自惠杰合作社的社长李惠杰逐一作答，现场气氛热烈。
爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民，是加快乡村产业振兴的生力军。秉承“人才先行”的理念，白沙镇整合农村人才资源，加强农村实用人才培训，在种植养殖基地、生产车间等场地开设“田间课堂”，对养殖户、种植户等面对面指导，推动农民技能水平不断提升。围绕实施农村人才素质提升等人才培育工作，2023年白沙镇共开展农业培训3场次、320余人次参加。以培训课堂为纽带，引导农村人才与农户建立长期联系，持续把新技术、新理念传递到乡村一线，进一步提升培训的实效，为乡村振兴注入强劲动能。
▲李惠杰指导农户操作无人机
第三步 善制度，助共赢
做好乡村人才工作，不仅要“引得来”“育得出”，还要“用得好”。白沙镇积极创新制度，优化服务保障，最大程度拓宽农村人才发展空间。建立“乡村振兴合伙人”工作法，实施以村居、村集体为主体的合伙人招募模式，以镇乡村振兴人才驿站、以潮境、冲泮、西村三家强村富民公司为示范点，成立“1+3+N”乡村振兴人才服务站点，搭建人才实践平台。通过平台，让合伙人与村集体互相了解情况，实现快速准确匹配双方的资源和需求，吸引更多合伙人到农村发展。目前潮境萝卜农产品品牌创建、西村稻谷加工厂等项目已逐步推动，“乡村振兴合伙人”逐渐成型。
▲农户在田地收取萝卜
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