搜索
近年来，四九镇始终把选调生培养管理作为优化干部队伍结构、增强干部队伍活力的重要抓手，切实做好选调生教育、管理、使用工作，努力提升选调生培养水平，助力选调生在基层一线干事创业、成长成才，为推动全镇高质量发展注入强劲动力。
聚焦“结对帮带” 从严管理，引好“路子” 四九镇坚持定期召开座谈会，了解选调生思想动态和工作情况，采取多项措施加强对选调生的监督管理，确保选调生健康成长，真正让选调生“安心、安身、安业”。建立领导干部结对帮带选调生机制，从政治思想、业务技能、群众工作技巧等方面对镇6名选调生进行“传帮带”。组织前往白石堡桥头、桂水村、李凌生平事迹展、李云扬伍乃茵生平事迹展等开展调研活动，学习基层治理经验，手把手地传授业务知识和工作方法，积极为选调生们提供学习工作经验的机会，确保选调生增长见识、快速成长。 ▲到桂水村与驻村选调生一同交流学习 聚焦“关心关爱” 做好服务，搭好“台子” 建立用人单位、派出单位、基层组织“三方联动”关怀制度，镇村干部听取选调生们的需求意见建议，帮助解决工作生活中的困难和问题，安置入住新建单人单间宿舍，联系镇村干部解决选调生驻村交通问题。强化人文关怀，四九镇与派出单位一同开展走访慰问选调生活动，开展干部趣味运动会加强选调生与镇村干部的沟通，让选调生感受到镇政府的关怀和温暖，更好地融入镇村工作中。 ▲四九镇党委与市财政局共同慰问选调生 聚焦“基层治理” 一线历练，压实“担子” 严格执行选调生基层锻炼制度，结合个人经历、专业方向，有针对性地将新招录选调生下派到乡村振兴、矛盾纠纷、产业发展等工作任务繁杂的重点村担任村党组织书记助理或村委会主任助理，实现“选调所能、村情所需”双向匹配。要求选调生必须深入一线、扎实调研，一年内要走遍各村各户，深入驻村开展调研，同时结合乡村振兴、经济建设、征地拆迁、信访维稳、防火防灾等工作任务进行实践锻炼，有针对性地培养锻炼选调生独立工作、处理复杂问题的能力，切实提升基层一线工作的能力和水平。 ▲驻村开展民情调研、春耕调研 聚焦“镇村结合” 提高层次，充实“里子” 将选调生培养纳入全镇干部教育培训总体规划，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、乡村振兴、“百县千镇万村高质量发展工程”等内容，采取授课与观摩、线上与线下相结合的方式，开展进行全方位、立体化教学，今年以来共开展相关业务培训调研20余次。在引导选调生做好驻村工作的同时提高层次、拓宽视野，有计划的组织选调生参加镇集中性工作，今年以来组织选调生参与东方新春音乐会、四九艺术节等重要活动的策划安排，结合“李凌课堂”组建音乐党史研究工作小组，将驻村工作与镇重点工作结合，在学习工作中锤炼本领、积累经验、凝聚乡村振兴力量，“以大及小”更好地完成驻村工作。 ▲选调生参与四九艺术节
凡本网注明"稿件来源：台山政府网"的所有文字、图片和音视频稿件，版权、知识产权均属台山政府网所有，任何媒体、 网站或个人未经本网协议授权不得复制或转载。已经本网协议授权的媒体、网站，在下载使用时必须注明"稿件来源：台山政府网"，违者本网将依法追究责任。 本网转载其他媒体稿件是为传播更多的信息，此类稿件不代表本网观点，本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。如转载稿件涉及版权、知识产权等问题， 请作者速与本网取得联系。本网未注明"稿件来源：台山政府网"的文/图等稿件均为转载稿，如其他媒体、网站或个人从本网下载使用， 必须保留本网注明的"稿件来源"，并自负版权等法律责任
联系方式：0750-5565827邮件：tssxzzx@jiangmen.gov.cn
